Os espanhóis Pedro Luiz Toribio, 28 anos, e Pedro Manoel Gomez Lozzano, 38 anos, foram presos nesta quinta-feira por policias da 132ª DP, em Arraial do Cabo, acusados de terem espancado até a morte, durante uma tentativa de estupro, a escriturária Denise Moraes de Carvalho, 31 anos. O crime ocorreu na terça-feira de Carnaval, em Arraial do Cabo, na Região dos Lagos.
De acordo com a delegada Cláudia Faissal, titular da 132ª DP, além dos estrangeiros, a garçonete Jaqueline do Carmo, 21 anos, também foi presa. Ela teria assistido o crime e era álibi de um dos acusados, mas segundo a titular, a mulher se contradisse diversas vezes durante os depoimentos.
A delegada explicou que, de acordo com as investigações, os espanhóis abordaram a vítima em um cruzamento para pedir informações. Eles obrigaram a escriturária a entrar em um veículo onde a garçonete estava escondida.
Ainda segundo a delegada, o trio pretendia fazer uma orgia, mas como Denise não consentiu, ela foi espancada até a morte. Os estrangeiros estavam no Brasil trabalhando em uma empresa espanhola que presta serviços no Porto do Forno em Arraial do Cabo. Eles tiveram a prisão temporária pedida, pois o contrato deles no Brasil estava chegando ao fim.
FONTE: TERRA NOTÍCIAS
sexta-feira, 30 de março de 2012
sexta-feira, 16 de março de 2012
Brasil é o destino de europeus que fogem da crise econômica
Fonte: Inteligemcia - The time square marketing
A crise econômica nos países da Europa já gerou 23,8 milhões de desempregados, nos 27 países que pertencem a União Europeia. Em Portugal a taxa de desemprego já ultrapassa os 11%, na Grécia o índice chega a 19,2% e na Espanha 22,8%. Com esse cenário, muitos profissionais estão vindo para o Brasil em busca de oportunidades de trabalho.
O crescimento da economia brasileira, a realização de eventos internacionais como a Copa do Mundo e Olimpíadas são fatores de atração de imigrantes. Segundo dados do Ministério da Justiça, o número de imigrantes europeus já supera o de bolivianos, paraguaios e chineses. Para o advogado do escritório Garcia, Fernandes e Advogados Associados, especialista em direito internacional, Luís Renato Vedovato, a não existência de pessoal qualificado no Brasil deve ser uma das razões deste aumento. “Os europeus estão direcionados para os cargos de comando, mais qualificados, pois carregam a confiança das multinacionais que aqui se instalam e possuem mais preparo que a média dos brasileiros”, afirmou o advogado.
Os imigrantes europeus são empregados principalmente nas regiões Sul e Sudeste do país, para atuar em setores de tecnologia, energia, construção civil e petrolífera. A burocracia para recepcionar os imigrantes continua sendo um fator que dificulta a expansão de estrangeiros no país. Está no Congresso um projeto para reformular o Estatuto do Estrangeiro. “Os estrangeiros devem deixar de ser tratados como um problema de segurança nacional. Assim, a Polícia Federal não deveria ser o caminho para o estrangeiro. além disso, as restrições deveriam ser menores ou inexistentes. O Brasil precisa se inserir e a competição internacional pode nos auxiliar a melhorar os nossos quadros por aqui, além de poder ser uma boa injeção democrática no país”, explicou o especialista em direito internacional.
O número de estrangeiros regularizados no Brasil cresceu 52% nos últimos 6 meses. Em 2010 eles representavam 961 mil e em 2011 já eram 1,4 milhões. De acordo com Vedovato, não é possível prever se a vinda de estrangeiros é algo passageiro. “A circulação pelo mundo é uma realidade e deve continuar por muito tempo, mas o destino pode ser passageiro. Hoje é o Brasil e amanhã poderá ser outro país”.
Luis Renato Vedovato - Doutor em Direito Internacional pela Faculdade de Direito do Largo de São Francisco (USP).
FONTE: CAMERA DE COMERCIO BRASIL - ESPAÑA
Fonte: Inteligemcia - The time square marketing
A crise econômica nos países da Europa já gerou 23,8 milhões de desempregados, nos 27 países que pertencem a União Europeia. Em Portugal a taxa de desemprego já ultrapassa os 11%, na Grécia o índice chega a 19,2% e na Espanha 22,8%. Com esse cenário, muitos profissionais estão vindo para o Brasil em busca de oportunidades de trabalho.
O crescimento da economia brasileira, a realização de eventos internacionais como a Copa do Mundo e Olimpíadas são fatores de atração de imigrantes. Segundo dados do Ministério da Justiça, o número de imigrantes europeus já supera o de bolivianos, paraguaios e chineses. Para o advogado do escritório Garcia, Fernandes e Advogados Associados, especialista em direito internacional, Luís Renato Vedovato, a não existência de pessoal qualificado no Brasil deve ser uma das razões deste aumento. “Os europeus estão direcionados para os cargos de comando, mais qualificados, pois carregam a confiança das multinacionais que aqui se instalam e possuem mais preparo que a média dos brasileiros”, afirmou o advogado.
Os imigrantes europeus são empregados principalmente nas regiões Sul e Sudeste do país, para atuar em setores de tecnologia, energia, construção civil e petrolífera. A burocracia para recepcionar os imigrantes continua sendo um fator que dificulta a expansão de estrangeiros no país. Está no Congresso um projeto para reformular o Estatuto do Estrangeiro. “Os estrangeiros devem deixar de ser tratados como um problema de segurança nacional. Assim, a Polícia Federal não deveria ser o caminho para o estrangeiro. além disso, as restrições deveriam ser menores ou inexistentes. O Brasil precisa se inserir e a competição internacional pode nos auxiliar a melhorar os nossos quadros por aqui, além de poder ser uma boa injeção democrática no país”, explicou o especialista em direito internacional.
O número de estrangeiros regularizados no Brasil cresceu 52% nos últimos 6 meses. Em 2010 eles representavam 961 mil e em 2011 já eram 1,4 milhões. De acordo com Vedovato, não é possível prever se a vinda de estrangeiros é algo passageiro. “A circulação pelo mundo é uma realidade e deve continuar por muito tempo, mas o destino pode ser passageiro. Hoje é o Brasil e amanhã poderá ser outro país”.
Luis Renato Vedovato - Doutor em Direito Internacional pela Faculdade de Direito do Largo de São Francisco (USP).
FONTE: CAMERA DE COMERCIO BRASIL - ESPAÑA
MATÉRIA SOBRE OS ESTRANGEIROS COM QUALIFICAÇÃO
Globo News Especial:
This is a Tv show about the foreigners who are coming accross the Atlantic in order to work and live in Brazil.
Please click on: GLOBO NEWS ESPECIAL
This is a Tv show about the foreigners who are coming accross the Atlantic in order to work and live in Brazil.
Please click on: GLOBO NEWS ESPECIAL
quinta-feira, 15 de março de 2012
VISTOS PARA ESPANHÓIS: RECIPROCIDADE
Brasil e Espanha trocam queixas sobre tratamento dado a turistas
Agência O GloboPor Priscila Guilayn, correspondente (opais@oglobo.com | Agência O Globo – 2 horas 33 minutos atrás
Email
Imprimir
DESTAQUES EM BRASIL
Permissão a bebidas agora fica na Lei da Copa, diz relator
Reuters - 10 minutos atrás
Bandidos chegam e fogem de barco após assalto
Agência Estado - 19 minutos atrás
Mais em Brasil »
MADRI - Uma semana após a retenção da aposentada Dionísia Rosa da Silva, de 77 anos - que ficou três dias no aeroporto de Barajas, em Madri -, Brasil e Espanha trocam queixas em relação ao tratamento que seus respectivos cidadãos têm no setor de imigração. Pela segunda vez desde o episódio, o governo brasileiro pediu às autoridades espanholas que expliquem o caso de Dionísia e também apurem outras denúncias de maus tratos a brasileiros. Enquanto isso, a imprensa espanhola fala em "guerra bilaterial de fronteiras" e reclama que o Brasil teria endurecido o controle para a entrada de espanhóis, por meio da chamada política da reciprocidade.
No início de fevereiro, o governo brasileiro resolveu que, a partir do dia 2 de abril, vai exigir dos turistas espanhóis o mesmo que exigido aos brasileiros na imigração daquele país, fazendo valer a política de reciprocidade, comum na diplomacia. Os espanhóis, por sua vez, reclamam que as regras estão sendo usadas antecipadamente.
- A reciprocidade é uma aplicação do que consideramos adequado para filtrar também a entrada de cidadãos espanhóis e, claro, refletindo o que eles acham também necessário para a entrada de brasileiros. Tentamos por um bom tempo aliviar os requisitos para a entrada de brasileiros. Não foi possível. Eles mantiveram e não houve muita alternativa ao Brasil não ser aplicar também esses requisitos - disse o chefe de comunicação do Itamaraty, o embaixador Tovar da Silva Nunes
Segundo ele, as regras mais rígidas valem apenas para a Espanha e não para os demais países da União Europeia que não exigem visto de entrada, como a França.
Dionsía foi retida no setor de imigração no último dia 5 ao tentar entrar na Espanha, onde encontraria sua família. Ela denunciou ter passado 72 horas em um quarto de Barajas, sem acesso a sua bagagem, sem tomar banho ou se alimentar direito. Informou-se, depois, que ela não teria a carta-convite, documento necessário para ingressar no país. A ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres, Eleonora Menicucci, entregou uma carta ao ministro das Relações Exteriores, Antonio Patriota, pedindo a apuração do caso.
Segundo o Itamaraty, com a carta da ministra, a chancelaria brasileira reforçou os pedidos de apuração ao governo espanhol.
- A carta da ministra deu mais força ainda. Estamos reiterando, por nota verbal ao governo, formalizando o pedido de explicações especificamente sobre a senhora Dionísia e acrescentando, por iniciativa do Itamaraty, o pedido de explicações sobre alegados maus tratos a cidadãos brasileiros que tentam entrar em território espanhol - disse o chefe de comunicação do Itamaraty.
'Não me deram a oportunidade de explicar nada', diz espanhol barrado
O jornal catalão "La Vanguardia" relata, em reportagem publicada na última quarta-feira, o caso de um executivo espanhol que, tendo todos os documentos solicitados, foi impedido de entrar no país pelos funcionários do aeroporto de Guarulhos, disparando o alarme sobre a aleatoriedade das autoridades migratórias brasileiras. Na fila de controle de passaportes, os espanhóis teriam sido separados dos demais estrangeiros. O Ministério de Assuntos Exteriores da Espanha considera que este foi um problema pontual.
Segundo o "La Vanguardia", no último dia 2 de março, o diretor de uma escola de negócios Pablo Ferreirós, de 28 anos, viajou a São Paulo para um ciclo de conferências sobre educação em diversas cidades brasileiras (São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Curitiba). Apresentou a carta-convite do presidente da feira educativa, que organiza as palestras, as passagens para todos os voos internos que faria, assim como o voucher dos hotéis, além de dinheiro, cartões de crédito e a passagem para os Estados Unidos, para onde iria quando acabasse seu compromisso no Brasil. Ferreirós, no entanto, foi devolvido para a Espanha no mesmo voo, 45 minutos depois de ter desembarcado em Guarulhos, sob o argumento de que, como era uma viagem profissional, deveria ter um visto de trabalho.
Oito dias mais tarde, Ferreirós voltou a viajar para o Brasil, desta vez a Porto Alegre, já que, no dia 10, o evento itinerante estaria lá.
- Não me trataram mal, mas não me deram a oportunidade de explicar nada. Quando estava na fila do controle de passaportes, um funcionário do aeroporto perguntou quem era espanhol e pediu todos os documentos. Meu contato com ele foi de cinco segundos. Pegou meus documentos, perguntou o motivo da minha viagem e me mandou esperar junto com outros sete ou oito espanhóis. Achei normal. Mas daqui a pouco quem veio falar comigo foi um empregado da Iberia, dizendo que o Brasil me exigia visto de trabalho e, por isso, ordenavam que eu embarcasse imediatamente. Fiquei surpreso e disse que queria falar com o consulado, mas o empregado da companhia aérea não podia fazer nada. Não consegui falar com nenhum policial, com nenhum funcionário do aeroporto. Ninguém se dirigia a mim - contou Ferreirós ao GLOBO.
No mesmo avião, voou pelo menos outro espanhol barrado em Guarulhos, segundo conta o executivo.
FONTE: YAHOO NEWS
MINHA OBSERVAÇÃO:
Vistos de trabalho são necessários para os estrangeiros que venham trabalhar no Brasil, não só para espanhóis, mas para todos.
Agência O GloboPor Priscila Guilayn, correspondente (opais@oglobo.com | Agência O Globo – 2 horas 33 minutos atrás
Imprimir
DESTAQUES EM BRASIL
Permissão a bebidas agora fica na Lei da Copa, diz relator
Reuters - 10 minutos atrás
Bandidos chegam e fogem de barco após assalto
Agência Estado - 19 minutos atrás
Mais em Brasil »
MADRI - Uma semana após a retenção da aposentada Dionísia Rosa da Silva, de 77 anos - que ficou três dias no aeroporto de Barajas, em Madri -, Brasil e Espanha trocam queixas em relação ao tratamento que seus respectivos cidadãos têm no setor de imigração. Pela segunda vez desde o episódio, o governo brasileiro pediu às autoridades espanholas que expliquem o caso de Dionísia e também apurem outras denúncias de maus tratos a brasileiros. Enquanto isso, a imprensa espanhola fala em "guerra bilaterial de fronteiras" e reclama que o Brasil teria endurecido o controle para a entrada de espanhóis, por meio da chamada política da reciprocidade.
No início de fevereiro, o governo brasileiro resolveu que, a partir do dia 2 de abril, vai exigir dos turistas espanhóis o mesmo que exigido aos brasileiros na imigração daquele país, fazendo valer a política de reciprocidade, comum na diplomacia. Os espanhóis, por sua vez, reclamam que as regras estão sendo usadas antecipadamente.
- A reciprocidade é uma aplicação do que consideramos adequado para filtrar também a entrada de cidadãos espanhóis e, claro, refletindo o que eles acham também necessário para a entrada de brasileiros. Tentamos por um bom tempo aliviar os requisitos para a entrada de brasileiros. Não foi possível. Eles mantiveram e não houve muita alternativa ao Brasil não ser aplicar também esses requisitos - disse o chefe de comunicação do Itamaraty, o embaixador Tovar da Silva Nunes
Segundo ele, as regras mais rígidas valem apenas para a Espanha e não para os demais países da União Europeia que não exigem visto de entrada, como a França.
Dionsía foi retida no setor de imigração no último dia 5 ao tentar entrar na Espanha, onde encontraria sua família. Ela denunciou ter passado 72 horas em um quarto de Barajas, sem acesso a sua bagagem, sem tomar banho ou se alimentar direito. Informou-se, depois, que ela não teria a carta-convite, documento necessário para ingressar no país. A ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres, Eleonora Menicucci, entregou uma carta ao ministro das Relações Exteriores, Antonio Patriota, pedindo a apuração do caso.
Segundo o Itamaraty, com a carta da ministra, a chancelaria brasileira reforçou os pedidos de apuração ao governo espanhol.
- A carta da ministra deu mais força ainda. Estamos reiterando, por nota verbal ao governo, formalizando o pedido de explicações especificamente sobre a senhora Dionísia e acrescentando, por iniciativa do Itamaraty, o pedido de explicações sobre alegados maus tratos a cidadãos brasileiros que tentam entrar em território espanhol - disse o chefe de comunicação do Itamaraty.
'Não me deram a oportunidade de explicar nada', diz espanhol barrado
O jornal catalão "La Vanguardia" relata, em reportagem publicada na última quarta-feira, o caso de um executivo espanhol que, tendo todos os documentos solicitados, foi impedido de entrar no país pelos funcionários do aeroporto de Guarulhos, disparando o alarme sobre a aleatoriedade das autoridades migratórias brasileiras. Na fila de controle de passaportes, os espanhóis teriam sido separados dos demais estrangeiros. O Ministério de Assuntos Exteriores da Espanha considera que este foi um problema pontual.
Segundo o "La Vanguardia", no último dia 2 de março, o diretor de uma escola de negócios Pablo Ferreirós, de 28 anos, viajou a São Paulo para um ciclo de conferências sobre educação em diversas cidades brasileiras (São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Curitiba). Apresentou a carta-convite do presidente da feira educativa, que organiza as palestras, as passagens para todos os voos internos que faria, assim como o voucher dos hotéis, além de dinheiro, cartões de crédito e a passagem para os Estados Unidos, para onde iria quando acabasse seu compromisso no Brasil. Ferreirós, no entanto, foi devolvido para a Espanha no mesmo voo, 45 minutos depois de ter desembarcado em Guarulhos, sob o argumento de que, como era uma viagem profissional, deveria ter um visto de trabalho.
Oito dias mais tarde, Ferreirós voltou a viajar para o Brasil, desta vez a Porto Alegre, já que, no dia 10, o evento itinerante estaria lá.
- Não me trataram mal, mas não me deram a oportunidade de explicar nada. Quando estava na fila do controle de passaportes, um funcionário do aeroporto perguntou quem era espanhol e pediu todos os documentos. Meu contato com ele foi de cinco segundos. Pegou meus documentos, perguntou o motivo da minha viagem e me mandou esperar junto com outros sete ou oito espanhóis. Achei normal. Mas daqui a pouco quem veio falar comigo foi um empregado da Iberia, dizendo que o Brasil me exigia visto de trabalho e, por isso, ordenavam que eu embarcasse imediatamente. Fiquei surpreso e disse que queria falar com o consulado, mas o empregado da companhia aérea não podia fazer nada. Não consegui falar com nenhum policial, com nenhum funcionário do aeroporto. Ninguém se dirigia a mim - contou Ferreirós ao GLOBO.
No mesmo avião, voou pelo menos outro espanhol barrado em Guarulhos, segundo conta o executivo.
FONTE: YAHOO NEWS
MINHA OBSERVAÇÃO:
Vistos de trabalho são necessários para os estrangeiros que venham trabalhar no Brasil, não só para espanhóis, mas para todos.
ESTRANGEIROS NO BRASIL
Estrangeiros no Brasil
A projeção do Brasil no exterior fez crescer o interesse dos profissionais estrangeiros, que agora querem trabalhar por aqui. Competir por uma vaga fica mais difícil
Fabiana Corrêa (facorrea@abril.com.br) 09/02/2010
Crédito:
- Crédito:
O americano Tyler Mecham, de 30 anos, está morando no Brasil há um ano. Ele deixou sua cidade natal, Phoenix, no estado americano do Arizona, e veio para São Paulo cursar MBA na Fundação Instituto de Administração (FIA), na primeira turma em inglês criada pela escola. Agora, Tyler está em fase de contratação por uma multinacional com sede na capital paulista. Em sua turma, de 15 alunos, outros quatro estão em fase de negociação para serem contratados por empresas locais. ”Fui escolhido por conhecer outra cultura e falar inglês fluentemente, além da minha experiência na área financeira”, diz Tyler.
O americano e seus colegas de classe fazem parte de um grupo de jovens profissionais estrangeiros que vem mostrando interesse crescente em fazer carreira no Brasil, um movimento que se intensificou no último ano, com a crise de emprego na Europa e nos Estados Unidos. “A projeção econômica do Brasil no exterior incentivou essa procura”, diz Denise Barreto, sócia da GNext, consultoria de busca de executivos de São Paulo. A GNext vem recebendo mais currículos de europeus desde o início do ano passado. “São altamente qualificados e com perfil multicultural. Se comparados aos brasileiros que cursam MBA no exterior, concorrem em pé de igualdade”, diz Denise. Eles podem ser especialmente interessantes para empresas em fase de internacionalização, que querem ganhar conhecimento em um determinado mercado.
O processo de contratação de estrangeiros leva entre um e dois meses. “É relativamente simples, mas é a empresa brasileira que precisa se responsabilizar pelo visto”, diz o advogado Renê Ramos, sócio da Emdoc, que presta serviço para quem vai contratar estrangeiros. “De julho de 2009 para cá os pedidos de visto de trabalho só aumentaram”, diz Renê.
Tyler Mecham, americano, 30 anos: em fase de contratação depois de vir dos Estados Unidos para cursar MBA no Brasil
A vinda e a contratação de estrangeiros por empresas com sede no Brasil devem ficar cada vez mais comuns, considerando que o país começa a se aproximar das grandes economias mundiais. Cidades como Londres ou Nova York experimentam isso há anos. Mas esse é também um dos aspectos da falta de profissionais no mercado local. “As empresas primeiro trouxeram de volta seus expatriados. Agora querem também os talentos que não são daqui para preencher seus quadros deficitários por causa do crescimento rápido e da falta de gestores”, diz o consultor de gestão de recursos humanos César Souza, da Empreenda, de São Paulo.
“Os latinos serão os primeiros a vir: portugueses, italianos e espanhóis, que estão com um grande problema de falta de emprego em seu país”, diz César. Nos últimos meses, Newton Campos, presidente da associação de ex-alunos do Instituto da Empresa, o IE, na Espanha, uma das principais escolas de negócios da Europa, viu mais que triplicar a procura de ex-alunos por um emprego no Brasil. “Há um ano, recebia um e-mail de ex-alunos a cada três meses. Hoje, chega um pedido de informação sobre trabalho a cada 15 dias”, diz Newton.
Na Esade, outra escola de negócios da Espanha, a área de serviços de carreira tinha, até um ano atrás, em média três solicitações de apoio para trabalhar no Brasil por ano. Em 2009, foram 12. O italiano Ulrico Talamanca, de 30 anos, é um dos alunos do IE interessados nas possibilidades brasileiras. Chegou ao Brasil em janeiro deste ano disposto a aprender português — ele já fala inglês, alemão e espanhol — e usar sua experiência de cinco anos em banco de investimento na Itália e nos Estados Unidos para conseguir um emprego no país.
“A economia na Europa está parada e a América do Sul é um lugar mais próximo em termos culturais”, diz Ulrico. Mercados como agronegócio, que empregou três dos alunos da primeira turma do MBA em inglês da FIA, e energia são alguns dos que mais atraem. “O Brasil tem a imagem de inovador no setor de energia e as pessoas querem aprender com isso”, diz James Wright, diretor do curso.
A vinda de executivos estrangeiros pode aumentar a concorrência em algumas áreas, mas a convivência com profissionais de outros países deve beneficiar as empresas e enriquecer as equipes de trabalho locais. “Há uma vantagem na mistura de várias culturas, algo que já acontece nas grandes metrópoles mundiais. Não acho que essas pessoas venham para tirar o trabalho dos brasileiros, mas para trazer mais conhecimento”, diz Denise, da GNext. De fato, os estrangeiros trazem na bagagem uma experiência diferenciada. Até por isso, a competição no mercado de trabalho vai ficar mais árdua.
FONTE: VOCÊ S/A ONLINE
A projeção do Brasil no exterior fez crescer o interesse dos profissionais estrangeiros, que agora querem trabalhar por aqui. Competir por uma vaga fica mais difícil
Fabiana Corrêa (facorrea@abril.com.br) 09/02/2010
Crédito:
- Crédito:
O americano Tyler Mecham, de 30 anos, está morando no Brasil há um ano. Ele deixou sua cidade natal, Phoenix, no estado americano do Arizona, e veio para São Paulo cursar MBA na Fundação Instituto de Administração (FIA), na primeira turma em inglês criada pela escola. Agora, Tyler está em fase de contratação por uma multinacional com sede na capital paulista. Em sua turma, de 15 alunos, outros quatro estão em fase de negociação para serem contratados por empresas locais. ”Fui escolhido por conhecer outra cultura e falar inglês fluentemente, além da minha experiência na área financeira”, diz Tyler.
O americano e seus colegas de classe fazem parte de um grupo de jovens profissionais estrangeiros que vem mostrando interesse crescente em fazer carreira no Brasil, um movimento que se intensificou no último ano, com a crise de emprego na Europa e nos Estados Unidos. “A projeção econômica do Brasil no exterior incentivou essa procura”, diz Denise Barreto, sócia da GNext, consultoria de busca de executivos de São Paulo. A GNext vem recebendo mais currículos de europeus desde o início do ano passado. “São altamente qualificados e com perfil multicultural. Se comparados aos brasileiros que cursam MBA no exterior, concorrem em pé de igualdade”, diz Denise. Eles podem ser especialmente interessantes para empresas em fase de internacionalização, que querem ganhar conhecimento em um determinado mercado.
O processo de contratação de estrangeiros leva entre um e dois meses. “É relativamente simples, mas é a empresa brasileira que precisa se responsabilizar pelo visto”, diz o advogado Renê Ramos, sócio da Emdoc, que presta serviço para quem vai contratar estrangeiros. “De julho de 2009 para cá os pedidos de visto de trabalho só aumentaram”, diz Renê.
Tyler Mecham, americano, 30 anos: em fase de contratação depois de vir dos Estados Unidos para cursar MBA no Brasil
A vinda e a contratação de estrangeiros por empresas com sede no Brasil devem ficar cada vez mais comuns, considerando que o país começa a se aproximar das grandes economias mundiais. Cidades como Londres ou Nova York experimentam isso há anos. Mas esse é também um dos aspectos da falta de profissionais no mercado local. “As empresas primeiro trouxeram de volta seus expatriados. Agora querem também os talentos que não são daqui para preencher seus quadros deficitários por causa do crescimento rápido e da falta de gestores”, diz o consultor de gestão de recursos humanos César Souza, da Empreenda, de São Paulo.
“Os latinos serão os primeiros a vir: portugueses, italianos e espanhóis, que estão com um grande problema de falta de emprego em seu país”, diz César. Nos últimos meses, Newton Campos, presidente da associação de ex-alunos do Instituto da Empresa, o IE, na Espanha, uma das principais escolas de negócios da Europa, viu mais que triplicar a procura de ex-alunos por um emprego no Brasil. “Há um ano, recebia um e-mail de ex-alunos a cada três meses. Hoje, chega um pedido de informação sobre trabalho a cada 15 dias”, diz Newton.
Na Esade, outra escola de negócios da Espanha, a área de serviços de carreira tinha, até um ano atrás, em média três solicitações de apoio para trabalhar no Brasil por ano. Em 2009, foram 12. O italiano Ulrico Talamanca, de 30 anos, é um dos alunos do IE interessados nas possibilidades brasileiras. Chegou ao Brasil em janeiro deste ano disposto a aprender português — ele já fala inglês, alemão e espanhol — e usar sua experiência de cinco anos em banco de investimento na Itália e nos Estados Unidos para conseguir um emprego no país.
“A economia na Europa está parada e a América do Sul é um lugar mais próximo em termos culturais”, diz Ulrico. Mercados como agronegócio, que empregou três dos alunos da primeira turma do MBA em inglês da FIA, e energia são alguns dos que mais atraem. “O Brasil tem a imagem de inovador no setor de energia e as pessoas querem aprender com isso”, diz James Wright, diretor do curso.
A vinda de executivos estrangeiros pode aumentar a concorrência em algumas áreas, mas a convivência com profissionais de outros países deve beneficiar as empresas e enriquecer as equipes de trabalho locais. “Há uma vantagem na mistura de várias culturas, algo que já acontece nas grandes metrópoles mundiais. Não acho que essas pessoas venham para tirar o trabalho dos brasileiros, mas para trazer mais conhecimento”, diz Denise, da GNext. De fato, os estrangeiros trazem na bagagem uma experiência diferenciada. Até por isso, a competição no mercado de trabalho vai ficar mais árdua.
FONTE: VOCÊ S/A ONLINE
segunda-feira, 12 de março de 2012
Validation of Diplomas and Certificates in Brazil
We can validate your diploma or certificate in certain areas in Brazil even though there is not the same course offered in Brazil. However, some providence must be taken from your own country before coming over to Brazil.
Some categories will need further providences in Brazil, as they are divided in Classes and Organisations. These areas are, for example: Engeneering (CREA); Medicine (CFM/CRM); Law (OAB); Pharmacy (CRF); Chemestry (CRQ); Psychology (CFP/CRP); Nutrition (CNT) etc.
Some categories will need further providences in Brazil, as they are divided in Classes and Organisations. These areas are, for example: Engeneering (CREA); Medicine (CFM/CRM); Law (OAB); Pharmacy (CRF); Chemestry (CRQ); Psychology (CFP/CRP); Nutrition (CNT) etc.
VISA FOR GAY PARTNERS IS NOW RECOGNISED IN BRAZIL
migração: Visto para cônjuge gay fica mais fácil
16/11/2011
Segundo o Ministério da Justiça, chancela do STJ ao casamento homossexual vai acelerar os processos
Alana Rizzo
Na segunda-feira, o Diário Oficial da União publicou a concessão de visto para a permanência no Brasil do cubano Antonio Vega Herrera, que vive com um brasileiro em Araçatuba (SP). Apesar de não ter sido o primeiro visto concedido em consequência de uma união homoafetiva, a decisão do Ministério da Justica é considerada emblemática porque vai desburocratizar futuras solicitações desse tipo. O embasamento para isso é a decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) que, em 25 de outubro, reconheceu o casamento de duas mulheres no Rio Grande do Sul.
A partir de agora, o processo de concessão do visto, que antes poderia levar anos tramitando no Conselho Nacional de Imigração, será agilizado. Passará apenas pela Polícia Federal. “Trata-se de um marco porque entendemos agora que são casos de reunião familiar, com os mesmos direitos dos casamentos heterossexuais”, explica a diretora do Departamento de Estrangeiros, do Ministério da Justica, Izaura Miranda.
“Teremos um procedimento ordinário, porque com a decisão do STJ os casais passarão a apresentar as certidões de casamento assim que derem entrada com o pedido de visto na PF”, complementa. Izaura afirma que o governo já vinha concedendo vistos para casais homossexuais com base em duas resoluções do Conselho de Imigração. Elas estabelecem que a união estável, sem distinção entre homo e heterossexual, é suficiente para a obtenção do benefício.
“A dificuldade é que algumas vezes os cartórios negavam a certidão e os casais tinham que ir em busca de outras provas e testemunhas. Agora vai ficar mais fácil”, destaca. Caberá à PF analisar a documentação apresentada e fazer possíveis diligências para atestar a veracidade do casamento. Esse procedimento é adotado também nos casos de uniões heterossexuais.
Para o secretário Nacional de Justiça, Paulo Abrão, o visto concedido ao cubano na última segunda-feira reforça o Estado laico brasileiro. “O Estado tem o dever de proteção jurídica para todos e todas sem discriminação”, afirma Abrão.
FONTE: SITE DO ITAMARATY
16/11/2011
Segundo o Ministério da Justiça, chancela do STJ ao casamento homossexual vai acelerar os processos
Alana Rizzo
Na segunda-feira, o Diário Oficial da União publicou a concessão de visto para a permanência no Brasil do cubano Antonio Vega Herrera, que vive com um brasileiro em Araçatuba (SP). Apesar de não ter sido o primeiro visto concedido em consequência de uma união homoafetiva, a decisão do Ministério da Justica é considerada emblemática porque vai desburocratizar futuras solicitações desse tipo. O embasamento para isso é a decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) que, em 25 de outubro, reconheceu o casamento de duas mulheres no Rio Grande do Sul.
A partir de agora, o processo de concessão do visto, que antes poderia levar anos tramitando no Conselho Nacional de Imigração, será agilizado. Passará apenas pela Polícia Federal. “Trata-se de um marco porque entendemos agora que são casos de reunião familiar, com os mesmos direitos dos casamentos heterossexuais”, explica a diretora do Departamento de Estrangeiros, do Ministério da Justica, Izaura Miranda.
“Teremos um procedimento ordinário, porque com a decisão do STJ os casais passarão a apresentar as certidões de casamento assim que derem entrada com o pedido de visto na PF”, complementa. Izaura afirma que o governo já vinha concedendo vistos para casais homossexuais com base em duas resoluções do Conselho de Imigração. Elas estabelecem que a união estável, sem distinção entre homo e heterossexual, é suficiente para a obtenção do benefício.
“A dificuldade é que algumas vezes os cartórios negavam a certidão e os casais tinham que ir em busca de outras provas e testemunhas. Agora vai ficar mais fácil”, destaca. Caberá à PF analisar a documentação apresentada e fazer possíveis diligências para atestar a veracidade do casamento. Esse procedimento é adotado também nos casos de uniões heterossexuais.
Para o secretário Nacional de Justiça, Paulo Abrão, o visto concedido ao cubano na última segunda-feira reforça o Estado laico brasileiro. “O Estado tem o dever de proteção jurídica para todos e todas sem discriminação”, afirma Abrão.
FONTE: SITE DO ITAMARATY
sábado, 10 de março de 2012
By Ben Tavener, Senior Contributing Reporter
RIO DE JANEIRO, BRAZIL – The Brazilian government is looking to change the way its immigration policy is oriented towards highly-skilled foreign professionals wanting to work in the country. Some commentators say that Brazil wants to lure skilled workers from Europe made unemployed in the economic downturn, at the same time as a crackdown against illegal workers has also been announced.
Brazil Visa, Brazil News
Brazil's Ministry of Work permitted over 51,000 people to work between January and September in 2011, up 32 percent, photo by The Rio Times.
If recommendations from a presidential advisory group are followed, highly-qualified foreign workers could be given VIP visa treatment.
The experts say existing rules for skilled migrants are too strict, and that there is too much bureaucracy for applicants while proving their eligibility in the work visa process.
Economist Ricardo Paes de Barros, who is leading the advisory group from the President’s Secretariat of Strategic Affairs (SAE), said that Brazil could see a new wave of skilled immigration if it removed obstacles for those trying to obtain a work visa.
“Brazil is now an island of prosperity in the world and a lot of top-quality people want to come. But the line for visas is the same for everyone. We’re not looking at people closely enough to see who will bring in the skills [needed],” said the economist.
But he added that for unskilled immigrants, including those escaping third-world poverty, Brazil would have to “define how far its generosity extends.”
Regular unskilled immigrants looking to work in Brazil will still have to join the back of the line to get their visa, and the government has also announced a crackdown on illegal foreign workers.
An investigative group from Brazil’s Ministério Público Federal (Public Ministry) says that current strict rules on work visas, coupled with the country’s booming economy, may have sparked a spate of corruption at Brazil’s ports of entry.
Among the suspects is Rio de Janeiro-Galeão (GIG) International Airport, with foreign workers’ sights apparently set on the oil rigs off the Rio State coast. It is suspected some illegal foreign workers enter on a tourist visa – which many nationalities can obtain as they arrive in Brazil.
Economist Ricardo Paes de Barro, Brazil News
Economist Ricardo Paes de Barros said Brazil could see a new wave of skilled immigration to Brazil if it facilitated the visa process, photo by Flickr Creative Commons License/SAEPR.
However, when it comes to highly-skilled foreign professionals, economists point out that this category brings more than just extra hands to fill the gaps – they bring knowledge, technology and a view from outside for the companies employing them.
The proposal of a selective immigration process takes its inspiration from Canadian and Australian policy, whereby those wanting to work in the country are graded based on the qualifications and overall “desirability”.
The preliminary version of the SAE’s project for improving the visa process for skilled foreign workers, a collaboration by economists, lawyers, sociologists and demographers, should be ready in March.
Brazil’s Ministry of Labor and Employment granted 51,353 work permits to foreigners between January and September 2011, up 32 percent year-on-year, O Globo newspaper reported. The number of workers from Spain, for example, grew at least 45 percent.
Some Brazilian companies are said to be opening branches in target countries – such as Spain and Portugal – to circumvent Brazil’s visa process and find the right people to plug gaps in their companies’ workforce.
Whether this attempt by Brazil can bring about a significant knowledge pool from European markets, where professionals have been left jobless by faltering economies, has yet to be seen.
Resource: http://riotimesonline.com/brazil-news/front-page/brazil-work-visas-for-foreign-professionals/#
RIO DE JANEIRO, BRAZIL – The Brazilian government is looking to change the way its immigration policy is oriented towards highly-skilled foreign professionals wanting to work in the country. Some commentators say that Brazil wants to lure skilled workers from Europe made unemployed in the economic downturn, at the same time as a crackdown against illegal workers has also been announced.
Brazil Visa, Brazil News
Brazil's Ministry of Work permitted over 51,000 people to work between January and September in 2011, up 32 percent, photo by The Rio Times.
If recommendations from a presidential advisory group are followed, highly-qualified foreign workers could be given VIP visa treatment.
The experts say existing rules for skilled migrants are too strict, and that there is too much bureaucracy for applicants while proving their eligibility in the work visa process.
Economist Ricardo Paes de Barros, who is leading the advisory group from the President’s Secretariat of Strategic Affairs (SAE), said that Brazil could see a new wave of skilled immigration if it removed obstacles for those trying to obtain a work visa.
“Brazil is now an island of prosperity in the world and a lot of top-quality people want to come. But the line for visas is the same for everyone. We’re not looking at people closely enough to see who will bring in the skills [needed],” said the economist.
But he added that for unskilled immigrants, including those escaping third-world poverty, Brazil would have to “define how far its generosity extends.”
Regular unskilled immigrants looking to work in Brazil will still have to join the back of the line to get their visa, and the government has also announced a crackdown on illegal foreign workers.
An investigative group from Brazil’s Ministério Público Federal (Public Ministry) says that current strict rules on work visas, coupled with the country’s booming economy, may have sparked a spate of corruption at Brazil’s ports of entry.
Among the suspects is Rio de Janeiro-Galeão (GIG) International Airport, with foreign workers’ sights apparently set on the oil rigs off the Rio State coast. It is suspected some illegal foreign workers enter on a tourist visa – which many nationalities can obtain as they arrive in Brazil.
Economist Ricardo Paes de Barro, Brazil News
Economist Ricardo Paes de Barros said Brazil could see a new wave of skilled immigration to Brazil if it facilitated the visa process, photo by Flickr Creative Commons License/SAEPR.
However, when it comes to highly-skilled foreign professionals, economists point out that this category brings more than just extra hands to fill the gaps – they bring knowledge, technology and a view from outside for the companies employing them.
The proposal of a selective immigration process takes its inspiration from Canadian and Australian policy, whereby those wanting to work in the country are graded based on the qualifications and overall “desirability”.
The preliminary version of the SAE’s project for improving the visa process for skilled foreign workers, a collaboration by economists, lawyers, sociologists and demographers, should be ready in March.
Brazil’s Ministry of Labor and Employment granted 51,353 work permits to foreigners between January and September 2011, up 32 percent year-on-year, O Globo newspaper reported. The number of workers from Spain, for example, grew at least 45 percent.
Some Brazilian companies are said to be opening branches in target countries – such as Spain and Portugal – to circumvent Brazil’s visa process and find the right people to plug gaps in their companies’ workforce.
Whether this attempt by Brazil can bring about a significant knowledge pool from European markets, where professionals have been left jobless by faltering economies, has yet to be seen.
Resource: http://riotimesonline.com/brazil-news/front-page/brazil-work-visas-for-foreign-professionals/#
Companies in Brazil are seeking Highly Skilled Professionals
Due to the increase of the Brazilian Economy, some rare professionals have been searched by several companies and, according to Human Resources Experts, it is easier for a company to hiring a foreigner with high professional skills rather than hiring Brazilians who come out of not well rated Universities. The companies are looking for professionals from: Railroad Engeneering; Ship Engeneering; Civil Engeneering... The foreigners must have studied at Public Universities and become fluent in Portuguese.
Assinar:
Comentários (Atom)